Чеський ринок праці – другий за популярністю після польського у наших громадян. Кожного року понад 30 тисяч наших українців працюють у Чехії. На початку 2020 року близько 140 тисяч земляків отримали дозволи на роботу та проживання у країні.
Карантин спонукав співвітчизників повертатись на Батьківщину, за інформацією чеського посольства, виїхало близько 20-30 тисяч українців. Влада Чехії пішла на зустріч заробітчанам та дозволила тим, хто перебував у країні легально, залишитись до закінчення карантину без страху штрафів та депортації, а також було надано 2 місяці, щоб поїхати долому. Також, тим, у кого закінчувалась робоча віза, надали можливість перебувати в країні до 16 вересня. Чехія знаходиться серед перших в Європі, хто послабив, а потім і зняв карантинні обмеження, почавши відкривати кордони, дозволивши працювати українцям на полях за умови здачі тесту на коронавірус коштом підприємців. Економіка Чехії постраждала внаслідок кризи, однак, попри все, вона знаходиться в кращому становищі, ніж в країнах Євросоюзу. Слід додати, що рівень безробіття в Чехії найнижчий в Європі – 2,4%.
Чехи не хочуть йти на важку фізичну роботу, тому деякі галузі мусили відкладати надання послуг та постачання товарів, зокрема відчутно постраждала будівельна сфера.
На даний момент, країна працює над запровадженням легкого доступу до ринку праці та планує збільшити термін працевлаштування з 3 до 12 місяців. Підприємства Чехії дуже лояльно відносяться до українців, приймають їх на роботу навіть без знання мови, а також радо співпрацюють із персоналом, який виконував роботу на заводах Польщі. Так, чеський ринок праці не такий великий як польський, і не має можливості взяти на роботу сотні тисяч заробітчан, та умови роботи у Чехії кращі, тому вона являється серйозним конкурентом для польського ринку праці, випереджаючи і цьому навіть Німеччину.
Криза висвітлила світову тенденцію: європейці, навіть в умовах кризи та безробіття не хочуть працювати фізично. Заробітчани з України вже давно утримують пальму першості в статусі незамінних. Стан української економіки не викликає надії на безтурботне майбутнє, тому українці все масовіше їдуть за кордон, де створені всі умови для комфортної праці із соціальним пакетом та високою зарплатнею.
Коментар щодо ситуації на польському та чеському ринку праці та відтоку українців закордон дає співвласник рекрутингового агенства Pelekh.agency Андрій Пелех:
Праця в східноєвропейських країнах дуже схожа між собою, і умови оплати і види робіт які підходять нашим громадянам. В основному, відмінність полягає лише в легалізації, тобто в можливостях оформлення. Десь можна працювати по біометрії, десь потрібно виготовити робочу візу чи одразу подавати на робочі карти (тимчасовий дозвіл на проживання). Тому я, з власного досвіду, не сказав би що чеський ринок праці чимось кращий за польський. Це лише позиція деяких наших громадян, що хочу на роботу за кордон, але лише не в Польщу бо там погано. При чому, це дуже залежить від регіону країни, наприклад в Закарпатті досить неохотно обирають Польщу, бо так вже склалось історично що всі завжди їздили в Чехію. Хоча за останні 20 років Польща значно більше розвинулась в плані виробництва, інфраструктури, та й потрапити туди легально значно простіше.
Як роботодавець з українського боку, можу сказати що і в нас достатньо відкритих вакансій і не завжди легко знайти працівника. Тому все у Ваших руках і сумлінні працівники завжди знають роботу в будь-якому куточку світу. А міграція це природній процес який завжди був і буде надалі адже людям цікаво побачити як там, і ми завжди думаємо що там краще ніж вдома. Комусь робота за кордоном підходить, а комусь ні. Людина, яка їде працювати закордон повинна розуміти одну важливу річ, що там не відпочинок і це не канікули, а саме робота.
Comments