• Михайло Чорний

Чарлз Дахіґґ - КМІТЛИВІШІ ШВИДШІ КРАЩІ

Пост обновлен 1 авг. 2019 г.


1. Передумовою мотивації є віра в те, що ми керуємо нашими діями, й оточенням, щоб мотивувати, нам треба відчувати буцім ми керуємо ситуацією.


2. Лідерству навчають, це продукт зусилля.


3. У людей немає нагоди відчути, що таке самостійність, вони забули, наскільки приємно робити свій вибір, бо вони зросли в оточенні, яке давало мало можливостей вибору.


4. Якщо ми не будемо практикувати самовизначення й емоційно винагороджувати себе за бунтівну впевненість, наша здатність до самомотивації може щезнути.

5. Команди мають вірити, що їхня праця важлива. Команди повинні мати зрозумілу мету й визначенні ролі.


6. Люди котрі вміють керувати власною увагою і постійно створюють надійні ментальні моделі, більше заробляють і одержують вищі оцінки.


7. Розвиваючи у собі звичку описувати усе, що довкола нас відбувається, ми навчаємось зосереджуватись.


8. Якщо ви хочете стати чутливішим до дрібниць у роботі, плекайте звичку якнайдокладніше уявляти все, що ви сподіваєтесь побачити й зробити.


9. Щоб стати справді продуктивними, нам слід контролювати нашу увагу, ми повинні будувати ментальні моделі, котрі дозволять нам опанувати ситуацію.


10. Усі цілі мають бути конкретні, вимірювані, досяжні, доречні, визначені в часі.


11. Максималістські цілі розворушують людей, кладуть край самовдосконаленню та стимулюють нове мислення. Максималістські цілі переносять увагу на можливе нове майбутнє і стимулюють енергетику організації.


12. Максималістські цілі здатні викликати дивовижні інновації, але лише коли в людей є система розкладання їх на конкретні плани.


13. Розвивати інтуїцію можна шляхом вивчення статистики, граючи в ігри на кшталт покеру, обмірковуючи потенційні провали й удачі в житті.


14. В усіх творчих працях є принаймні одне спільне – вони являють собою поєднання у новий спосіб раніше відомих ідей.


© Аналітично-інформаційний центр стратегічного розвитку суспільства


Просмотров: 0

79035, Україна, м.Львів, вул. Зелена, 109, 4 поверх, офіс 428

 

Контактна особа:

Михайло Чорний

0671771705

chorniy.bc@gmail.com

 

© Аналітично-інформаційний центр стратегічного розвитку суспільства, 2019 - 2020. Усі права захищено.